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年假薪酬及法定假期薪酬

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 八月 31, 2020, 09:39 (55天前) @ Kiki

多謝 閣下查詢。「海外津貼」所謂何事?若為《僱傭條例》中的「工資」一部分,在計算各項法定權益時必需在算式中包括在內,見:https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf

下為工會粗略估算
2020年7月共有31日,法定權益日數3天(7月1日法定假日、兩天有年假)工資
(10,000 ×12+265,000)÷365×3 = 3,164.38

7月份餘下不完整工資期按比例計算工資(假設只收底薪計算)
10,000 ×28÷31= 9,032.26

7月份應得工資(假設計入當月的海外津貼) = 3,164.38 + 9,032.26 + 265,000÷12 = $34,279.97

僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
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