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病假及有薪年假

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 八月 31, 2020, 10:04 (54天前) @ Irene

多謝 閣下查詢。

1. 僱員假如全數符合法例條件,當可享獲疾病津貼,詳見: https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf
換言之,其中部分或全部條件不符合,則喪失疾病津貼,有關日子變成無薪。

2.《僱傭條例》就年假的發放訂明,在受僱每滿 12 個月後,僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。從來並無所謂「扣除有薪年假抵銷之後的病假」一說。

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
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