多謝 閣下查詢。

問題二：病假與有薪休息日重疊，出疾病津貼，不需補病假。閣下所言有關所有日子，概出疾病津貼，即有薪病假首天前12個月完整工資期(或實際較短受僱期)計算所得的「每日平均工資」。

問題三：
(1)閣下必須知道，8月13日當時員工已累積的有薪病假日數，如符合法例條件，有醫生證明書所涵蓋日數，概享有有疾病津貼。
(2)有薪病假，在受僱期期間持續累積。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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