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3個月離職福利疑問

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週二, 九月 22, 2020, 21:10 (39天前) @ 廖生

多謝 閣下查詢。

1. 僱員於2020年7月1日入職,至2020年10月1日當天離職,按並按連續性合約受僱滿三個月。如非因為犯嚴重過 失而遭即時解僱,可享獲該假期年按比例有薪年假。

2. 僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假,可被檢控,一經定罪,最高可被罰 款 5 萬元。 僱主不支付年假薪酬給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 5 萬元。

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
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