不合理延長試用期+侮辱性言語
28/9 到職,29/12 入職滿三個月 ,需考試以示通過試用期。
但主管一到鋪就粗言穢語大罵,其中包括極多侮辱性語言。
然後表示不會進行考試,要延長試用期,理由則是我不夠主動。
但以我所知,任職期內我不斷為公司開單、謀取什多福利,而屢次受上司讚賞。
但我曾經在開大會時遲到五分鐘,主管已立即發警告信予我。
而在十一月時我因意外受傷,入住醫院一星期,主管其間不斷侮辱我,亦扣減我六千元薪金。
我想問 她這樣合法嗎? 我又可怎樣做?
28/9 到職,29/12 入職滿三個月 ,需考試以示通過試用期。
但主管一到鋪就粗言穢語大罵,其中包括極多侮辱性語言。
然後表示不會進行考試,要延長試用期,理由則是我不夠主動。
但以我所知,任職期內我不斷為公司開單、謀取什多福利,而屢次受上司讚賞。
但我曾經在開大會時遲到五分鐘,主管已立即發警告信予我。
而在十一月時我因意外受傷,入住醫院一星期,主管其間不斷侮辱我,亦扣減我六千元薪金。
我想問 她這樣合法嗎? 我又可怎樣做?
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