您好。公司按照法例，入職日後滿12個月有七天有薪年假，第二年七天， 第三年八天，如此類推。我在公司工作滿十年了，因工作繁忙，幾乎沒有放年假。今年想申請長年假時，卻被告知之前沒有放的年假都被"扔"掉了，所以最多也只能請14天假（第十年的份）。請問若我辭職時，之前累積著沒有放的假，那些聲稱被"扔"掉的假，我是不是可以追討年假薪酬？謝謝。