代通知金計算 - 勞工法例線上諮詢

你好我是時薪員工，每周工作約2-3天，工作時數夠418，工作了兩個多個月。入職沒有合約，離職應該是按勞工法例7天通知嗎? 如果僱主要我馬上離職，需要賠7天的薪金，還是一周上班2或3天的薪金? 謝謝

如果無使用期，合約又沒明確規定，需要不少於一個月通知。要給一個月代通知金。
如果無使用期，有明確規定，就按訂明的通知期，不少於7天。

我每天$500，平常一周工作2天有$1000，那公司要賠7天人工$3500，比平常工作一周的工資多，對嗎?

通知期以日或星期為單位：僱主或僱員發出終止合約通知的日期前12個月內僱員所賺取的每日平均工資*通知期內通常須付給僱員工資的日數=代通知金

我一周上班日數不定，有時2天, 有時3, 4天，「通知期內通常須付給僱員工資的日數」即是要補回7天還是2/3/4天? 謝謝。