你好。公司通知要放無薪假，並已編排所有放假日期。本人原計劃於3月2日辭職，然而3月期間亦被要求放無薪假及本年度的有薪年假，3月的工作日數合共只有10天，原本最後工作日應為4月1日，但當天亦需放無薪假，請問通知日應如何計算? 是否需要賠錢給公司? 謝謝。