未滿40個星期，需放無薪產假(4月至7月)，先扣年假再放無薪產假，想知年假部分是否會有人工，及4月至7月的法定假日公司會否支付假日薪酬?

勞工處曾有明確規定，假若產假與法定假日（勞工假）、休息日、公眾假期等重叠，該日視作產假，出五分之四薪酬，僱主並不需另補法定假日。 當然，如產假屬無薪，則僱主須就該假日支付假日薪酬