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兼職大假‧,通知期計算問題

作者: honyukki @, 發表於: 週二, 五月 11, 2021, 14:40 (33天前)

你好,我今天被公司解僱,由於我是屬於連續性合約,但我一直是報更上班,不固定時間工作,然而公司表明所有大假會在離職後補錢,請問兼職大假補錢係點計算?另外,公司需要給予我7天通知期又應該如何計算?謝謝

兼職大假‧,通知期計算問題

作者: Lara @, 發表於: 週三, 五月 12, 2021, 13:31 (32天前) @ honyukki

年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月,則以該段較短期間計算。

在計算每日平均工資時,僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同(ii)就該期間已支付的款項。

通知期亦是。

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