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有關工傷

作者: Ms Che @, 來自: Hong Kong, 發表於: 週五, 七月 09, 2021, 22:32 (80天前)

大家好,
本人的個案比較複雜

本人為一間公司員工,負責管理店鋪,因店鋪清潔被商場投訴
本人於是以私人名義請了商場的其中一位外判清潔工幫忙清潔

1)我每次支付250元費用,不是時薪,因為我不知佢幾時開始、幾時結束,只知佢邊一日有番過

2)一星期大約三天,每次佢工作不到 2小時

3)沒有提供工具

4)在店鋪收工後才開始清潔


最近佢一次做野時意外滑倒,但當晚比人觸摸過傷處 (有相) 及 無即時去醫院,第二天自行去醫院
佢要求我幫佢報工傷,及話我公司有請佢,但公司係完全不知情,我原本係想少一件事先私人搵佢做清潔

現在佢去勞工處報左工傷

請問:
1) 我同佢算唔算有僱佣關係 (我是主張沒有的)
2) 佢會唔會搞到我公司
3) 佢當天隻水鞋曾經踩到過蚊油,有差啲冼底過,但中間換左鞋,之後再換回果隻鞋幫我做野,就滑倒了,同埋有被第三方摸過傷處,呢啲會唔會作為理由?
4) 我其實係好驚佢有律師教路會要我賠好多好多錢,呢啲機會大唔大?
5) 佢報勞工處之前我其實搵過佢傾,我都願意賠 4/5 人工 賠足一年,但佢都去左報勞工處,你地覺得我要不要再搵佢傾多次私下和解?
6) 如果我主張我唔係僱主,勝算大嗎?

有關工傷

作者: kkgn @, 發表於: 週四, 八月 05, 2021, 12:06 (53天前) @ Ms Che

我覺得這個案似與請鐘點清潔一樣,你與清潔工友是有關係的,但同公司應該關係不大。

包括勞工處、勞審處都希望事主們能和解,你肯和解,當然可以試下,問題是對方未必與你一條心。

私人建議:
1.積極與勞工處聯絡,掌握事情發展;
2.找律師詢問(很多地區有免費律師諮詢服務),預早應對

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