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被扣除勤工獎

作者: Vincent Wong @, 來自: 荃灣, 發表於: 週日, 七月 18, 2021, 23:42 (71天前)

僱員合約上有例明有勤工獎金$500,但沒有列明細節。但於員工守則有列明詳細。
舊版員工守則2016年
9.勤工獎
9.1 店鋪員工每天上班必須提早十分鍾回到店鋪準備,若當月遲到累積20分鍾或以上,均不會享有勤工獎。
9.2新入職同事可以工作時日,按比例發放勤工獎金,離職同事需做滿當月最後一天才能獲得。
9.3員工如在當月申請病假或無故缺勤,均不獲發勤工獎金。

以下情況
在正式上班前,店長通知由於店鋪POS系統為真實時間為9分鍾,提點我注意上班時間
今年2021年5月7日正常上班,該月沒有任何遲到和請病假或無故缺勤,當發放糧單時缺少了勤工獎金,然後我聯絡HR,但HR通知我說新的員工守則已更新(新員工需工作滿一個月後才會獲得勤工獎金),但新的員工守則為2021年7月中才正式發放到全線店鋪上。在溝通其中公司的Director便致電店鋪了解情況,並告知我由於舊的員工守則仍沒有UPDATE,所以會通知會計按比例發放勤工獎金給我。但之後HR又聯絡我以--
(9.1 店鋪員工每天上班必須提早十分鍾回到店鋪準備,若當月遲到累積20分鍾或以上,均不會享有勤工獎。)我沒有提早十分鍾回到店鋪準備,故又不發放5月的勤工獎金給我。所以我想了解這個情況下,我能否獲得2021年5月的勤工獎金(按比例) ???

被扣除勤工獎

作者: kkng @, 發表於: 週六, 八月 21, 2021, 11:30 (37天前) @ Vincent Wong

“在正式上班前,店長通知由於店鋪POS系統為真實時間為9分鍾,提點我注意上班時間“
這句不明白。你這是發生在5月7日嗎?

按照合約精神,9.1的安排是會令你被扣去”勤工獎“。
按我理解,勤工獎是整個月計算的,應該不會有“按比例”(新入職者未工作满1個月除外)。

當然,整體上我不贊同公司“提前10分鐘返工”的安排作為勤工獎的條件之一。我覺得這變拉長了僱員的工作時間。

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