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可享有薪年假

作者: Ms. Ho @, 發表於: 週五, 七月 23, 2021, 11:33 (98天前)

本人的僱傭合約列明,每受僱滿一年可享十日有薪年假, 請問當本人受僱滿三年,是否可享每年遞增一日有薪年假, 即十一日? 或是只一直享有十日年假?

可享有薪年假

作者: wiwi @, 發表於: 週五, 七月 23, 2021, 12:09 (98天前) @ Ms. Ho

本人的僱傭合約列明,每受僱滿一年可享十日有薪年假, 請問當本人受僱滿三年,是否可享每年遞增一日有薪年假, 即十一日? 或是只一直享有十日年假?

不不不,錯錯錯。

(1)

《僱傭條例》法例預設
年資(按年續性合約受僱),有薪年假日數
1,7
2,7
3,8
4,9
5,10
6,11
7,12
8,13
≥9,14

Ms. Ho 的CASE:
年資(按年續性合約受僱),有薪年假日數
1,10
2,10
3,10
4,10
5,10
6,11
7,12
8,13
≥9,14


(2)
只能講,頭幾年的年假日數是優於法例,自第6年起,須依例表年遞增有薪年假。


(3)
《僱傭條例》:
僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。
僱主不支付年假薪酬給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元

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