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長期服務金

by wong @, Tuesday, September 07, 2021, 13:31 (934 天前)

問題1: 僱傭條例長期服務金內指僱員遭解僱,但並非基於以下原因: -因犯嚴重過失而遭即時解僱 - 因裁員而遭解僱, 還有什麼情況下僱員遭解僱可以有長期服務金?

問題2: 僱傭條例長期服務金內65歲或以上的僱員因年老而辭職, 如果公司因僱員65歲而解僱僱員, 是否需要支付該僱員長期服務金?

長期服務金

by 小丸子 @, Thursday, September 09, 2021, 21:27 (931 天前) @ wong

僱員可根據以下情況,享有長期服務金:
根據連續性合約受僱不少於 5 年

僱員遭解僱,但並非基於以下 原因: - 因犯嚴重過失而遭即時解僱 - 因裁員而遭解僱

有固定期限的僱傭合約,在合 約期滿後不獲續約

僱員在職期間死亡

僱員因健康理由而辭職

65 歲或以上的僱員因年老而 辭職

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