您好，本人於2月開始兼職工作，3月轉為全職。
當然因為個人原因，因此當公司詢問是否需要MPF時，表明不需要，直接出全薪金。
請問
1. 可否重新追討過去MFP?
2. 即使是本人同意不需MFP，公司是否屬違法？

另想請問，於工作其間某一月份，公司因私人理由，停止員工上班兩個星期，當中除了扣除SH及AL,其他日子皆為不支付薪金假期，雖然本人同意公司決定，但公司是否仍有違法之嫌？

感謝解答！