放年假, 該月薪酬調整 by Chung , Friday, September 24, 2021, 12:39 (939 天前) 如果月薪,享有薪休息日和公眾假期的職員,根據每日平均工資計算年假,在二月、三月、四月各放一日年假,是否會出不同的薪酬?
放年假, 該月薪酬調整 by Chung , Friday, September 24, 2021, 16:18 (938 天前) @ Chung 以月薪,有薪休息日的合約員工。 如機構按Master pay scale 調整薪酬及發放back pay,想查詢︰ 1) Back pay 的薪金,是補發4月起的薪酬差額,如在8月份發放8月調整後薪酬及back pay(4-7月的差額)。在計算每日平均時,back pay的部分應平均計入4-7月的收入,還是計入8月的收入? 2) 若同事放取法定假日或年假,[薪酬 = 月薪 - 假期日數x(每日平均工資-每日應得工資)]是否正確? 3) 「每日應得工資」如何計算 ?可否採用以下兩個算式的其中一個? 甲、 月薪 / 該月日數] 乙、 月薪x 12 / 365
放年假, 該月薪酬調整 by YC TAM , Saturday, September 25, 2021, 19:17 (937 天前) @ Chung 1)8月的收入 2)不正確。意思是無薪法定假日及年假無薪年假嗎? 3)「每日應得工資」的計算方法,視乎休息日是否有薪。甲及乙的計算方式也是「休息日有薪的計算方法。
放年假, 該月薪酬調整 by Chung , Monday, September 27, 2021, 10:31 (936 天前) @ YC TAM 謝謝回覆! 2) 若同事放取法定假日或年假,[薪酬 = 月薪 - 假期日數x(每日平均工資-每日應得工資)]是否正確? 假期(法定假日、休息日及年假均是有薪的),若放假1天,該天假期應該以每日平均工資計算,如何計算放假及不放假的差額?
放年假, 該月薪酬調整 by 企鵝 , Thursday, October 28, 2021, 20:35 (904 天前) @ Chung 勞工法以工資代替假日的限制,僱主必須讓僱員放取該法定假,或安排[另定假日]不得以款項代替發放假日,即所謂[買假]。 如果月薪,享有薪休息日和公眾假期的職員,根據每日平均工資計算,要以12個月平均工資來計算有關法定權益,計算實際差距不會很大。如有查詢致電27810983