琴日8號風球吾使返,但比公司當作係自己既休息日咁扣左一日假,咁樣係合法嗎?
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8號風球 被 當作自己休息日
作者: gnuehc navi , 發表於: 週一, 十月 11, 2021, 10:34 (890天前) @ Ivan cheung
勞資協商
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8號風球 被 當作自己休息日
作者: 勞聯權益委員會 , 發表於: 週二, 十月 12, 2021, 12:16 (889天前) @ Ivan cheung
多謝Ivan cheung的查詢,就 閣下之情況,如果把8號風球當日改為休息日是「事後決定」的話,則屬違法。
根據勞工處公佈的《颱風及暴雨警告下工作守則》表明在《僱傭條例》保障下,如僱主扣員工年假、法定假日及休息日,以補償在八號以上颱風的工作時間,即屬違法。同時指出,如僱員因天氣惡劣而不能上班工作或準時到達工作崗位,僱主不應因此處分或解僱該名僱員。
以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區:九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)
解決勞資糾紛的程序,見:https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm
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