你好，想問關於年假計算問題。

入職：2018年12月11日
離職：2021年08月31日

已做了2年8個月，14日年假已放，是否還有8個月未計？

第(N)個假期年：依《僱傭條例》最大日數
(1) 2018年12月11日至2019年12月10日：7
(2) 2019年12月11日至2020年12月10日：7
(3) 2020年12月11日至2021年12月10日：8

按比例年假日數（2020年12月11日至2021年08月31日） = 8 x 264 / 365 = 6

計算僱員「年假薪酬」時須按「指明日期」前 12 個月平均工資。如假期日數為一天，「指明日期」為年假當天；如假期日數連續多於一天「指明日期」為年假首天。
需視乎「不予計算在內」的期間及工資，特別是休息日是否有薪。閣下資料不足，恕無法計算。如有休息日有薪，需要於分數線下剔除休息日日數，以及休息日工資。詳見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf