辭職後的病假問題 by 陳先生, Thursday, February 20, 2014, 12:22 (3716 天前) 請問若辭職後的2個月通知期內,僱員能否取得病假?能否獲得有薪病假?機構有否權利因為僱員在通知期內提取病假,而要求僱員順延最後的工作日?
辭職後的病假問題 by 勞聯權益委員會 , Friday, February 21, 2014, 11:39 (3716 天前) @ 陳先生 多謝閣下的查詢,僱傭條例並沒有規定通知期內不能放取病假,而最後的工作日應該在通知辭職時已經協定了,因此除非協議上有其他條款,否則對方是不能隨意更改的。如有其他查詢,可致電:27793766 高先生/蔡先生