多謝閣下的查詢，在法例上僱員能夠出示經香港註冊的中醫、西醫及牙醫適當的醫生證明書，便可放取病假，請病假是無須僱主批准的。但事件上好多時會在病假的上報中出現了問題，如閣下的情況一樣，無法與公司取得聯絡，而透過同事代為請假，在這樣的情況本會建議閣下一定要保障自己，跟進同事是否有幫你請假，如最好的方案一定是自己向公司請假，才能免生誤會，
另外事件中老板說閣下無顧曠工，閣下一定要將事實的全部與老板協商，解釋當日的實際情況，說明閣下不是無顧曠工，而是有合法醫生證明書放取病假。如僱主最後也一定要堅持解僱閣下，一定了解賠償是否足夠，以閣下的情況，根據僱傭條例，如遭解僱可獲取代通知金(無試用期/試用期第二個月)、未付的薪金。由於本會未能了解事件細節，只能根據閣下提供的基本資料作出回應，如未能完全解答閣下的問題，希望閣下能與我們進一步聯絡，待本會能協助閣下解決問題。聯絡電話：27793766 高先生/蔡先生