多謝 閣下查詢。

《傭傭條例》關於懷孕僱員的職業保如下：

僱主只可在以下情況下解僱懷孕僱員：
• 如僱員犯嚴重過失而被即時解僱；或
• 如僱傭合約有明確協定有試用期，僱主可在不多於 12 星期的試用期內解僱僱員，惟僱主不得由於僱員懷孕而將其解僱。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。