1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:
深水埗區:2779 7922
旺角區:2781 0983
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

試月期最後一日辭職

作者: wo @, 來自: 中國香港特別行政區, 發表於: 週五, 三月 22, 2019, 22:03 (1823天前)

1月2日入職 ---> 4月1日最後一日辭職(3個月)
如果我4月1日交信 ---> 一星期通知 ---> 4月7日最後一日
我本身有11日年假,係唔係會有多2日人工?定可以放埋4月2/4月3日都有薪?

thanks

試月期最後一日辭職

作者: hr小薯仔 @, 發表於: 週二, 四月 02, 2019, 15:31 (1813天前) @ wo

終止僱傭合約時的年假薪酬


假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的 12 個月期間。
如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假,則不論以任何理由終止僱
傭合約,僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假,而在計算該等年
假薪酬的每日款額時,應以「終止合約的日期」為「指明日期」。


如僱員在個別假期年內只受僱滿 3 個月但不足 12 個月,除因犯嚴重過失
而遭即時解僱外,僱主須支付按比例計算的年假薪酬給僱員。

你未滿3個月, 不合以上資格。

主題RSS Feed
powered by my little forum