公司以轉型電腦化為由，本人未有相應電腦技能而被解僱，工作近10年，月薪約11k，是否有長期服務金/遣散費？該筆費用如何計算與強績金對衝？如果已被完全對沖，強積金內之對沖金額是否能即時拿取？該長期服務金需本人書面向僱主申請嗎？
另，口頭通知是否合法的一個月通知期？
謝謝。