多謝 閣下的查詢。重新簽約是否會被中斷年資，要視新合約有否承認舊合約年資延續的條款，請與貴公司釐清，如無則很大機會中斷。當然，假若 閣下已符合以下條件，則可享有長期服務金：
1. 根據連續性合約受僱不少於5年
2. 僱員遭解僱，但並非基於以下原因：(1)因犯嚴重過失而遭即時解僱；(2)因裁員而遭解僱
法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf

所以，重新簽約如涉及終止僱傭合約(即先解僱後再聘)，除上述長期服務金外，還要留意通知期/代通知金、年假薪酬等法定權益，詳閱：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。