你好，我的公司因之前簽署的合同是每工作滿一年，不管是公司要求或員工自動離職，均可額外得一個月的離職金。現在公司要求我們同意於12/23日終止舊的合同，而重新簽署一份新的合約次明年1/1生效，條文與之前一樣，只是少了"不管是公司要求或員工自動離職，均可額外得一個月的離職金"這一條。不管我們同不同意簽署新的合同，公司亦會按照舊合同的標準以額外一年一個月的標準發放離職金給我們，同意答簽的則繼續於1/1上班，不同意則不用再去上班！但公司認為之前的年資已用上述的離職金買斷了，所以年假變回從7天開始！請問能這樣子嗎？離職多久重新僱用才可連續計算年資呢？謝謝！