扣除有薪病假日數
除了法例規定4天或以上連續病假可獲4/5工資外,僱主給予每月一天的全薪病假
但如果僱員放取一天的全薪病假,僱主會從僱員累積的4/5病假日數中扣除一天,僱主可否這樣做?
法例列明僱員在放取有權得到疾病津貼的病假時,僱主才需要扣除有薪病假日,但一天病假是無權獲得疾病津貼,給予全薪純屬僱主給予的福利,應該不能扣除有薪病假日
除了法例規定4天或以上連續病假可獲4/5工資外,僱主給予每月一天的全薪病假
但如果僱員放取一天的全薪病假,僱主會從僱員累積的4/5病假日數中扣除一天,僱主可否這樣做?
法例列明僱員在放取有權得到疾病津貼的病假時,僱主才需要扣除有薪病假日,但一天病假是無權獲得疾病津貼,給予全薪純屬僱主給予的福利,應該不能扣除有薪病假日