未休完休息日离职,如何计算工资 by 勤 , Wednesday, September 11, 2019, 13:01 (1687 天前) 本人从8月15日入职至9月10日离职,中间期间休息两天,合同规定写明,每星期放假一日; 按正常计算,是不是有4日假期,即是9月有薪工作日有12日。 盼回复。谢谢
未休完休息日离职,如何计算工资 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, October 09, 2019, 22:20 (1659 天前) @ 勤 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,凡按連續性合約受僱的僱員,每 7 天可享有不少於 1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過 24 小時內,僱員有權不爲僱主工作。 休息日由僱主指定,並可分爲固定性及非固定性: 固定性休息日: 僱主只須一次過將休息日的安排通知僱員。 非固定性休息日: 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知僱員。口頭通知、書面通知或張貼僱員該月休假表均可。 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。