員工請一個月無薪假的計糧方法 by Ka , Friday, September 13, 2019, 08:16 (1680 天前) 一個月薪員工,只返星期一至五,放星期六及星期日, 假設員工由八月一至三十一號都請無薪假(因年假早已用盡),僱主是否不用出九月糧?當中的星期六日都不用支薪?
員工請一個月無薪假的計糧方法 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, September 18, 2019, 00:43 (1676 天前) @ Ka 多謝 閣下查詢。資料不足,謹覆如下: 有關做法,當停薪留職處理,至於休息日是否有薪,視乎勞資雙方事前接洽而定。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
員工請一個月無薪假的計糧方法 by Ka , Wednesday, September 18, 2019, 02:01 (1676 天前) @ Ka 平常如果員工請一日無薪假,會以月薪除當月日數,來作扣糧,這是否已代表休息日是有薪? 放足一個月無薪假而公司不出這個月糧還是正確嗎?
員工請一個月無薪假的計糧方法 by 勞聯權益委員會 , Thursday, October 17, 2019, 14:17 (1646 天前) @ Ka 前文已回覆指出按停薪留職處理,因為僱傭條例中並無事假/無薪假條款,故要以僱傭雙方的協定為準!請告知 閣下批無薪假前的雙方協定方能準確回答! 例:假若僱傭雙方協定是2019/8/1至2019/8/31均請無薪假/或停薪留職,期間的星期六及日是無薪的,相反則另作別論. 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。 以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。