65歲以上員工 by Shirley , Friday, March 20, 2020, 11:41 (1491 天前) 一名年屆69歲的同事因私人理由而辭職,而於公司工作達5年以上。因同事並沒有於辭職信上列明是因為年老或健康理由,或想退休,而辭職,僱主須支付長期服務金予該僱員嗎?
65歲以上員工 by 勞聯權益委員會 , Sunday, March 22, 2020, 09:36 (1489 天前) @ Shirley 多謝 閣下查詢。需要,雖無寫明,但貴司無法否定僱員並因該法例理由辭工。僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員,可被檢控,一 經定罪,最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。建議僱主參照法例要求,在僱傭合約終止後 7 天內支付長期服務金給僱員,切勿自誤。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。