多謝閣下的查詢，以閣下的情況主要是視乎僱主是否以正當理由進行進行解僱，根據僱傭條例，僱主如證明根據下列5項理由中的任何一項而解僱僱員或更改僱傭合約條款，即屬具有正當理由:
• 僱員的行爲
• 工作所需的能力或資格
• 裁員或其他真正的業務運作需要
• 法例的規定(即如果僱員繼續在原來的職位工作,或繼續按原有的 僱傭合約條款受僱,即屬違法的情況)
• 其他實質理由

因此閣下是可以根據以上資料，釐訂一下公司是否正當理由。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生