5天工作,休息日與法定假期重疊 by Ms. Lam , Monday, April 06, 2020, 14:06 (1479 天前) 你好! 如僱傭合約註明 月薪工作 每星期工作五天 每星期休息日兩天 輪更上班 休息日有薪 僱員可享有法定假期 請問:如當月有一天法定假期與星期六重疊,是只計算一天休息日或是計算一天休息日和一天法定假期?
5天工作,休息日與法定假期重疊 by 勞聯權益委員會 , Monday, April 06, 2020, 14:14 (1479 天前) @ Ms. Lam 多謝 閣下查詢。請界定何為「星期六」。 按《僱傭條例》規定,如法定假日適逢休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌 日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 另外,香港有兩種假期制度:《香港法例》第57 章《僱傭條例》下的12天「法定假日」及《香港法例》第149 章《公眾假期條例》下的「公眾假期」;耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕及聖誕節後第一個周日等「紅日」,並非全部劃一為法定假日,該五天假是否需要上班及有薪與否,均由以資雙方簽訂的僱傭合約而定! 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
5天工作,休息日與法定假期重疊 by Ms. Lam , Monday, April 06, 2020, 14:27 (1479 天前) @ 勞聯權益委員會 例如: 2020年1月份的農曆新年假期 1月份休息日有8天,公眾假期有1/1,25/1,27/1,28/1(4天) 因為合約只列明每星期上班5天,所以放了12天假期,但公司扣了我一天薪金。 解釋是因25號的公眾假期與休息日重疊所以員可放11天假期。 這樣可以接受嗎?
5天工作,休息日與法定假期重疊 by 勞聯權益委員會 , Monday, April 06, 2020, 15:01 (1479 天前) @ Ms. Lam 多謝 閣下查詢。公司做法不明所以,假如閣下休息日有薪,公司可能觸及「不合理的更改僱傭合約條款」。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。