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公司警告信

作者: Judy Cheng @, 發表於: 週日, 六月 28, 2020, 11:09 (46天前)

因為之前被公司炒的同事在公司系統上取消了訂單,而本人根本不在這電郵之內,另外本人在5月尾時出溜一隻貨給客戶,公司就在6月頭發出警告公司就給警告信,本人在會議上表明是不會接受的,在會議上上司不停話只有我錯,同我職級的同事沒有犯錯,據本人知道其他另外職級的同事都有犯上以上錯誤,另外公司發警告信後,上司不斷發電郵說我的不是,因為那些工作根本不是我職位所答的,同我職級的幾位同事並不需要回覆,因為本人在此工作了15年,另外亦有人向本人說,公司黎緊會再給予警告信,請問公司再給予警告信被炒,是否會不給予賠償。急需

公司警告信

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 六月 29, 2020, 11:38 (45天前) @ Judy Cheng

多謝 閣下查詢。按《 僱傭條例》 的規定, 僱主在以下情況,可即時解僱僱員,而無須預先通知或給予代通知金及長期服務金。 如果僱員在與其僱傭有關的事宜上: 1. 故意不服從僱主合法合理的命令; 2. 行為不當; 3. 欺詐、不忠實;或 4. 慣常疏忽職責。注意:即時解僱是嚴重的紀律處分,祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經 多次警告仍不改善的情況下才適用。


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