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無薪假 離職通知期

作者: Sa @, 發表於: 週三, 八月 12, 2020, 20:07 (49天前)

本人目前是公司的全職合約時薪員工,合約只有3個月,而離職亦需7日通知。

過去連續4個星期已被公司通知放無薪假,導致無收入,而家想翻另一份工,想問這情況是否可視為停工,及是否仍需要7天通知期?

無薪假 離職通知期

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週四, 八月 13, 2020, 00:26 (48天前) @ Sa

多謝 閣下查詢。《僱傭條例》下「停工的定義」適用非月薪僱員。非月薪僱員出現有關情況,為僱主「推定解僱」。如為月薪僱員,僱員有權以「不合理的更改僱傭合約條款」,視作僱主解僱。無論何者,只要通知期不足,僱員有權追討僱主解僱代通知金。

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
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