1. 如提問難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)聯絡本會。
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
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連續性病假計算方式

作者: ms. Lo @, 發表於: 週三, 八月 12, 2020, 23:02 (49天前)

本人於6月份內領取連續性病假:

病假證明書由2020年6月15日至30日。

本人工作日子如下:
2020年6月15,16,17,18,19,22,23,24,26,29,30日,共11天。

本人不用工作日子如下:
2020年6月20(該日為僱主同意認可下之假期),21(休息日~星期日),25(端午節假期),27(該日為僱主同意認可下之假期),28(休息日星期日),共5天。

想問清楚領取病假津貼是:

1. 扣工作日子(11天)之5分之1薪金。

2. 所有不用工作日子(5天)出全薪,不用扣5分之1薪金。

以上領取病假津貼是否正確?

連續性病假計算方式

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週四, 八月 13, 2020, 00:44 (49天前) @ ms. Lo

多謝 閣下查詢。先假設閣下已累積足夠有薪病假日數,以及休息日有薪,及閣下員合資格享有法定假日薪酬:

1)醫生證明書涵蓋2020年6月15日至30日期間,並以2020年6月15日為「指明日期」,僱主須以2019年6月1日至2020年5月31日期間的12個月完整工資期工資計算疾病津貼(上述期間的每日平均工資4/5)。

2) 2020年6月25日為法定假日,出全薪。其於日子出每日平均工資4/5。

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區:九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

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