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離職後需不需要賠償培訓費用

by Lipkiki @, Friday, August 21, 2020, 16:01 (1316 天前)

本人剛入職美容行業,入職前除了簽署僱傭合約後,還額外簽了一份表示完成美容培訓後,如因私人理由於三個月內離職,需要賠償培訓費用$8000,但是我上網查看僱傭條例,第70條表示僱員要另外支付懲罰性賠償是無效的,請問如我真的在三個月內辭職,是否真需要賠償$8000給僱主?

離職後需不需要賠償培訓費用

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, August 22, 2020, 19:36 (1314 天前) @ Lipkiki

多謝 閣下查詢。關於懲罰性條款,法庭一般會考慮兩大角度,分別是其「合理性」及「是否符合雙方的利益及公眾的利益」。就 閣下上述個案而言,這要視乎 閣下的公司所提供的美容培訓,是否確實引起公司8000元的成本。個案不盡相同,不能一概而論。

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僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

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