1. 如提問難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)聯絡本會。
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

舊僱主不願出工作證明

作者: JN @, 發表於: 週五, 八月 21, 2020, 22:12 (63天前)

你好

我在舊僱主工作滿一年並於7月中。離職時舊僱主聲稱會於8月頭出工作證明給我,但到今日仍未寫給我。

我發現他於我離職半個月後才出糧給我,他算犯勞工法嗎?

舊僱主不願出工作證明

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週六, 八月 22, 2020, 19:37 (63天前) @ JN

多謝 閣下查詢。
首先,根據現行的《僱傭條例》,並沒有規管僱主必須發出工作證明給僱員,也沒規範工作證明的內容。故此,就 閣下僱主沒有履行承諾,依時發出工作證明的行為並不屬違法。

另外,有關在「終止合約後遲出糧」的問題,根據《僱傭條例》,「僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外,僱主最遲要在合 約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。」 ,原則上,閣下 在離職後的半個月才獲發工資,僱主已屬違法。

僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區:九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

主題RSS Feed
powered by my little forum