1. 如提問難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)聯絡本會。
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

懷孕5週遭國泰裁員

作者: dicdic @, 發表於: 週三, 十月 21, 2020, 22:25 (43天前)

我想問懷孕5週,已向公司申報,依然收到公司裁員信
如可以裁員和一般裁員有什麼不一樣?謝謝。

懷孕5週遭國泰裁員

作者: boris @, 發表於: 週五, 十月 23, 2020, 16:36 (42天前) @ dicdic

如果佢賠足錢點解唔炒得
大肚唔係大哂

懷孕5週遭國泰裁員

作者: Cherry @, 發表於: 週五, 十月 23, 2020, 18:09 (42天前) @ boris

點樣叫賠足

懷孕5週遭國泰裁員

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週二, 十月 27, 2020, 16:09 (38天前) @ dicdic

多謝 閣下查詢。至截稿日期(2020年10月27日)為止,新修訂的有薪產假法例尚未正式實施。(《2019年僱傭(修訂)條例草案》將原定的10周的產假延長至14周,新例將於2020年12月11日生效。)

根據《僱傭條例》,就「生育保障 」方面,僱主必須在終止合約後 7 天內,支付下列款項給僱 員:
1. 解僱代通知金;
2. 一筆相等於 1 個月工資的賠償款項*;及
3. 假如僱員繼續受僱便會有資格領取產假薪酬,僱主須支付僱員 10 星期產假薪酬。

已合資格領取產假薪酬的僱員在終止僱傭的情況下,產假薪酬的每日款額相等於僱員在「終止僱傭合約日期前」前 12 個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。

僱主不讓懷孕僱員放產假,或不支付產假薪酬給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 5 萬元。

僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區:九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

主題RSS Feed
powered by my little forum