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Part time出糧

作者: Chan @, 發表於: 週四, 十月 29, 2020, 22:29 (35天前)

你好 我10月開始番part time
當時僱主以替假形式請我番工 我14號番到而家 但僱主29號出糧但只出1-18號的人工 並稱剩下19-31號的人工會再下月月尾出糧 請問合法嗎?

Part time出糧

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 十一月 09, 2020, 09:51 (25天前) @ Chan

多謝 閣下查詢。

按《僱傭條例》第V部「工資的支付」第22條「工資期」規定,根據僱傭合約須支付工資的工資期須當作為1個月,直至相反證明成立為止。

第22條「工資的支付日期」規定
工資在工資期最後一天完結時即到期支付,須在切實可行範圍內盡快支付,但在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天支付。

僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 1 萬元。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 35萬元及監禁 3 年。

除非閣下的僱傭合約早已於入職之時,清楚明確訂明一個月當中享有兩個工資期,否則,單從依法例原文而言,一個月為一個完整工資期。故此,僱主不但要依時出糧,同時都要「出足全糧」,就閣下情況,僱主須不遲於2020年11月7日或之前,支付由2020年10月14日至2020年10月31日期間的工資。

僱員如遇勞資糾紛,可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處,提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線:2815 2200

勞工處調解未果,請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序,見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
2781 0983 (旺角區:九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區:九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
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3615 0018 (觀塘區:九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

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